一、任用规划
详细岗亭及资历前提详见《附件1：延边大学珲春校区年任用协定制人员发表(1号)岗亭及其资历前提一览表》。
二、报名前提
(一)根底前提
1.具备中华群众共和国国籍;
2.恪守中华群众共和国宪法、司法、准则;
3.恪守规律、品德正直;
4.体魄强壮;
5.年1月1日之后诞生。
(二)岗亭前提
相符岗亭所需求的学历、业余、办事阅历等其余前提，详见附件1
(三)有以下状况之一的人员不得报名:
1.曾因违法受过刑事处理的人员和曾被革职公职的人员。
2.被解雇未满五年的国度陷阱、行状单元公职人员。
3.现役*人。
4.依照司法准则划定不得聘任的其余状况的人员。
三、报名与资历稽查
(一)报名方法：
采纳网上报名、现场资历稽核的报名方法。
报名网址：
报闻人员须在划定的时光内报名。报闻人员只可报名一个岗亭。
报闻人员在报名时供给的单方联络方法要在全面任用历程期间坚持通畅，以便于紧急事件的告诉。
(二)报名时光
报名时光：年4月20日—4月27日
(三)资历稽查
资历稽查时光：年4月25日—4月27日上昼9：00—11：00，下昼14：00—16：00
资历稽查场所：延吉市公园路号延边大学主楼室
留意：现场确认前务必进前停止网上报名而且曾经经过线上稽核。
(四)联络方法
联络-
四、任用考察
考察采纳口试的方法停止。实施构造化口试。
口试的详细时光及场所，提早5天告诉考生。请坚持电话、手机通畅，并准时查收邮件，未参与口试的人员，视为主动舍弃。口试前,由资历稽核小组负责对参与口试人员停止资历前提复审。
统一岗亭报闻人数高出一个办事日口试人数最大值(50人)时,视情状对报考该岗亭考生停止笔试加试来肯定口试资历人选,口试资历人选按岗亭典范1:3比例肯定,获取口试资历的人选按划定程序参与口试,其笔试成绩不做为总成绩谋略权重,考生成绩以口试成绩为准。
五、体检与视察
凭借考生成绩,依照任用规划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分顺序肯定参与体检人选。体检办事由学塾人材换取核心统一布局停止。体检参照《公事员委用体检通用准则(试行)》实施。
体检合格的,由学塾人材换取核心对其*事思惟、德行品德、营业手腕、办事实绩、拟任岗亭资历等情状停止视察,并对其资历前提停止复查。体检、视察不合格的,取销拟聘人选资历。
六、公示
经视察合格的,肯定为拟聘任人选,在延边大学网站公示,公示期5个办事日。
七、聘任及报酬
对公示响应有严峻题目并查有实据，不相符聘任前提的，取销其拟聘人选资历。对响应有严峻题目但暂时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出论断后决意是不是聘任;对公示期满无反对的，或有响应题目但经核实不影响聘任的按程序处理关连手续。被聘任人员按关连策略划定实施试用期，试用期一并谋略在聘任协定刻期内。试用期满考察合格的给予正式聘任，不合格的取销聘任。
处理聘任手续前主动舍弃的，取销拟聘人选资历。
试用期六个月，试用期满归纳考察合格后，与延边大学订立做事协定，建造做事关联，委用人职酬劳甜头报酬参照行状单元同岗亭办事人职酬劳准则实施。
延边大学人力资本经管处
年4月19日
附件1：延边大学珲春校区年任用协定制人员发表(1号)岗亭及其资历前提一览表.xls
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