该乡将依托村干部学校等，创新*员教育培训形式，引导*员干部真学、真信、真懂、真用；扎实推进村级组织建设，进一步完善和细化*支部“五星级”建设举措，在已完成6个*建示范村和1条*建示范带的基础上，推动剩余12个村开展*建品牌建设，力争五年内辖区所有*支部均达到“五星级”标准，实现新突破。
该乡将从返乡优秀青年、退伍*人、大学生、致富能手中挖掘培养*员和村级后备干部，解决村“两委”班子和*员队伍结构不优等问题。五年内计划发展农村*员50人，每个村培养3-5名优秀后备人才，动态调整村级后备干部队伍；构建“全媒体”人才宣传体系，大力宣传返乡创业贷款优惠*策，通过精准回引、亲情回引等方式，力争五年吸引返乡人才40人。
该乡将继续健全领导干部监督机制，做深日常监督，紧盯“关键少数”、重点岗位和关键领域，综合运用约谈提醒、走访调查、抽查检查等强化日常监督。成立重点工作督察组，加强对全乡重点任务、村级事务、干部职工的日常监管，及时掌握重点工作进展情况和人员动向，压实*建主体责任。建设健全教育、监督并重的惩防体系，完善村级规范化建设，不断推进村务、财务公开和村民民主监督管理制度化、规范化、常态化。