《人民陪审员法》自年4月27日实施，已经走过四个年头。四年来，珲春市人民法院根据上级出台的各项配套规范，形成完备的人民陪审员管理体系。一套从严格规范选任，到推动深度参审，再到强化队伍管理保障的人民陪审员工作体系落地生根；一项从加强宣传力度，再到获得社会广泛认同的人民陪审员工作内容硕果累累。回首四年，珲春法院用司法智慧谱写人民陪审员工作发展新篇章！
严格规范选任，促进司法公平公正。珲春法院严格按照选任范围及程序开展选任、增补人民陪审员工作，选任方式多元，选任程序规范。目前，珲春法院共有人民陪审员人，其中女人，占总人数的61.6%，男66人，占总人数的38.4%；汉族人，占总人数的75%，少数民族43人，占总人数的25%，选任工作质效不断提升。
强化队伍管理，提升陪审员履职保障水平。珲春法院按期加强组织领导，明确管理职责。对人民陪审员组织开展任命仪式，颁发任命证书，定期组织开展人民陪审员专题培训，发放法律书籍。解读相关法律法规，加强人民陪审员履职培训，建立人民陪审员工作