根据《事业单位人事管理条例》、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔〕6号）、《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案的通知》（吉市人社发〔〕50号）等法规文件要求，吉林市各县（市）区事业单位拟面向年入伍高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下
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一、招聘计划及岗位条件
年吉林市县（市）区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员人。具体招聘岗位人数及其条件详见《年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、招聘对象
符合事业单位公开招聘的岗位条件和国家、军队关于征集高校毕业生的条件，并在年春季吉林市属县（市）区入伍服义务兵役的男性公民。
三、报名条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。
（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.全日制在读的没有取得大学本科毕业证的人员（普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的除外）；
5.往年参加过义务兵征集（二次入伍）但未服满义务兵役或服役期间受到党纪、政纪、军纪处分的。
6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、报名与资格审查
（一）报名方式
征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名，且只能在入伍报名所在地的县（市）区事业单位中选择1个岗位，由本人或委托代理人到报考岗位所属县（市）区指定地点现场报名。
提醒考生注意：本次招聘不进行调剂，请考生慎重选择招聘岗位。
（二）报名时间
年3月4日上午8:30-11:30，请考生在规定时间内到达报名地点，逾期不再接受报名。
（三）报名地点及联系方式
报考船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼室（船营区人社局事业单位人事管理科），-；
报考昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街号昌邑区人民政府室（昌邑区人社局人事管理科），-；
报考丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区人民政府3号楼室（丰满区人社局专业技术人员与职员管理科），-；
报考龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一），-；
报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科室，-；
报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，-；
报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，-；
报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，—；
报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，-。
（四）资格审查
资格审查由县（市、区）人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报名者须携带以下材料：
1、携带有效身份证、毕业证、学位证、执业（职业）证、户口本等相关材料的原件及复印件。
2、携带《年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表》（附件2）纸质版和电子版。
3、携带近6个月内正面免冠的证件数码彩色1寸照片4张（不限底色）及电子版照片1份。
4、在编在岗人员须携带《在编在岗人员报考意见表》（附件3）。
5、留学回国人员，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
6、对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员（二次入伍），除需提供规定材料外，还需携带《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》（附件4）及退伍证。
五、招聘考试
本次招聘考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市人社局统一组织实施。面试实行百分制，满分分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行发放。
如考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
六、拟聘用公示
确定拟聘用人选在吉林市人力资源和社会保障局网站（
